Bewustwording & Verlangen
Verandering begint altijd met bewustwording en verlangen. Zonder dit, komt de verandering niet op gang.
Organisatieadvies
Organisatieontwikkeling gaat altijd over mensen en is voor elke medewerker een persoonlijk proces. Elke medewerker voelt verandering. Daarom is het van belang alle medewerkers goed mee te nemen in het veranderproces waar een organisatie in beweegt.
Als organisatieadviseur help ik jouw organisatie bij uitdagingen. Ik help hierbij ook om medewerkers en managers het juiste gedrag te laten zien. Het gedrag dat bevorderlijk is voor de veranderingen die gerealiseerd moeten worden om in harmonie en met zo min mogelijk weerstand samen te werken.
Gegarandeerde resultaten
Kennis & Expertise
Om verandering te realiseren, dienen medewerker de juiste kennis en expertise te ontwikkelen. Faciliteer dit.
Borgen & Versterken
Verandering is pas blijvend, als je inzet op borgen en versterken. Zo blijft de verbetering bestaan en gaat er niks verloren
MIJN EXPERTISE
Ik ben gecertificeerd in verschillende verander- en projectmanagementstijlen (zoals ADKAR, Agile, SAFe & Scrum en LEAN). Hiermee weet ik jou en je organisatie goed te begeleiden zodat de verandering die beoogd is succesvol kan landen op de werkvloer.
Mijn doel is om positieve verandering in organisaties teweeg te brengen wat leidt naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die kunnen inspelen op de veranderde wereld.